Хоча кожен окремий працівник володіє своїм унікальним набором навичок, роботодавці зазвичай шукають низку загальних або переданих якостей. Ці навички особливо корисні власникам малого бізнесу та роботодавцям, оскільки працівники цих компаній часто мають сильніший вплив на відносини із клієнтами та загальну ефективність бізнесу. Ці найвищі позитивні якості роблять працівників привабливішими для нових робочих місць та просування по службі.
Чесність
Цілісність - одна з найважливіших основних особистих якостей, якими може володіти працівник на початку 21 століття. Перш ніж враховувати технічну майстерність та інші особисті якості, роботодавці хочуть знати, чи можуть вони довіряти працівникам. В основі цілісності лежить надійність. Роботодавці шукають працівників, які виконують свої зобов'язання і на яких вони можуть покластися, щоб прагнути до стабільного рівня якості та досконалості.
Відповідальність
Ще однією відмінною позитивною якістю на робочому місці є відповідальність. Занадто багато співробітників хочуть зробити достатньо для того, щоб пройти, але не бажають переходити вище або нести відповідальність за що-небудь, що перевищує їх основні функції роботи. Прийняття відповідальності за свої дії та пошук додаткових обов’язків, крім вашої нинішньої ролі, є способами покращити ваш потенціал для просування по службі.
Спілкування
Навички спілкування є одними з найбільш універсальних якостей співробітників. Роботодавці потребують працівників, які можуть конструктивно спілкуватися, обмінюючись повідомленнями відкрито та чесно, але з повагою. Хороші комунікатори, як правило, піднімаються на вершину в робочих колективах та функціональних підрозділах, часто беручи на себе важливі керівні ролі через їх здатність передавати важливі повідомлення з ефектом впливу.
Професіоналізм
Формування та підтримка професійного іміджу - один із найкращих способів виділитися як працівника. Люди формують позитивне чи негативне сприйняття вас на основі іміджу, який ви проектуєте, незалежно від того, чи є це вашим наміром чи ні. Таким чином, одягаючи та виконуючи роль професійного працівника, ви створюєте більш сприятливе сприйняття, яке, як правило, дає більше можливостей для кращих робочих відносин та професійного зростання.
