Різноманітність сучасних соціальних проблем впливає на поведінку та успіх людей на робочому місці. По всьому США роботодавці стикаються з розумінням питань, з якими працюють працівники, включаючи бідність, сексизм, расизм, залежність від наркотиків та алкоголю та домашнє насильство. Ці проблеми призводять до демотивованої, нещасної робочої сили, що призводить до значної втрати продуктивності та робочого часу, що коштує країні мільярди доларів щороку.
Бідність
Згідно з рекомендаціями Міністерства охорони здоров'я та соціальних служб США, рівень бідності в 2011 році для сім'ї з чотирьох осіб становить 22 350 доларів США. У домогосподарствах, де працевлаштований лише один член, сім'я, ймовірно, буде боротися. У 2009 році 50,2 млн. Американців проживали в домогосподарствах, де доступність їжі була небезпечною, а це означає, що 33 млн. Дорослих та 17,2 млн. Дітей регулярно не мали достатньої кількості їжі. Коли працівник намагається прогодувати сім'ю або приходить на роботу голодним, він навряд чи буде таким продуктивним, як, якби його добре годували.
Вживання наркотиків та алкоголю
Із 17,9 мільйона споживачів наркотиків та алкоголю в США у 2005 році 74,8 відсотка були зайняті на повну чи неповну зайнятість. Американська адміністрація з охорони праці (OSHA) посилається на дослідження, які доводять, що небезпеки, спричинені вживанням наркотиків та алкоголю, можна уникнути і можуть знизити рівень травматизму та смертності на виробництві. OSHA рекомендує, щоб робочі місця, що займаються завданнями, що стосуються "безпеки", такими як експлуатація машин, повинні реалізовувати програми без наркотиків, що заохочують працівників звертатися за лікуванням зловживання наркотичними речовинами.
Домашнє насилля
Домашнє насильство є проблемою для роботодавців та службовців. Згідно з дослідженням Центру з контролю та профілактики захворювань (CDC) 2003 року, жертви насильства, вчиненого інтимними партнерами, втрачають майже 8 мільйонів робочих днів на рік, що еквівалентно 32 000 робочих місць на повний робочий день, а економіка становить близько 5,8 млрд. доларів щороку. Національне телефонне опитування, проведене в 2005 році Корпоративним союзом з метою припинення насильства серед партнерів, показало, що 21 відсоток усіх дорослих, зайнятих на денній основі, зазнали домашнього насильства. До 64 відсотків з них заявили, що насильство, яке вони зазнали вдома, суттєво вплинуло на їх роботу.
Сексизм та расизм
Дискримінація за ознакою статі та раси впливає на людей на робочому місці, обмежуючи їх продуктивність, створюючи нерівні шкали заробітної плати та зменшуючи можливості для просування по службі. Незважаючи на те, що нещодавно було зосереджено на збільшенні різноманітності робочих місць, групи меншин та жінки все ще стикаються з труднощами. Статистика Американської комісії з рівних можливостей зайнятості показує, що в 2009 році чоловіки займали 72 відсотки керівних посад, тоді як жінки займали лише 28 відсотків. З загальної кількості робочої сили 47 мільйонів американців 89 відсотків керівників були білими чоловіками та жінками.
