Існує багато дій, які можна зробити, щоб виділитися в малому бізнесі як співробітник чи менеджер. Одна з цих дій включає успішність на важливих зустрічах. Кожна особистість різна, і деякі особи можуть почуватись на засіданнях більш спокійно, ніж інші, але незалежно від вашого настрою важливо дотримуватися певних кроків, щоб переконатися, що ви досягли успіху на важливих зустрічах. Хороша робота на засіданнях може призвести до підвищення по службі, збільшення оплати праці чи кращого обліку продажів.
Займіться обговоренням
Залучення до обговорення може сигналізувати вашим менеджерам про те, що ви захоплені важливими питаннями, винесеними на засіданні. Ваше залучення до обговорення може включати інформування колег та менеджерів про те, де ви перебуваєте у конкретному проекті, заповнення керівництвом типом інструментів чи матеріалів, необхідних для виконання роботи, або пропонування іншої точки зору щодо інших питань, які висувають співробітники. вгору. Не розмовляйте, а просто розмовляйте. Натомість завжди майте причину виступити на важливій зустрічі.
Рішення пропозицій
Хоча залучення до обговорень важливо, пропонування рішень на зустрічі - ще один спосіб досягти успіху. На зустрічах співробітники та керівники можуть звертатися за порадою або до приміщення щодо певних робочих проблем. Ці проблеми можуть стосуватися конкретних завдань або проектів, "проблемних" постачальників чи клієнтів або цілей продажів, які ще не були досягнуті. Підготувавшись та активно пропонуючи рішення або виправлення представлених проблем, менеджери будуть більше поважати ваші ідеї та погляди і можуть розглядати вас як ключового гравця в загальній динаміці команди.
Підготуйте порядок денний
Залежно від вашої особистості, виступаючи перед групою, ви можете нервувати чи почувати себе незручно, і можете забути, про що ви мали намір говорити. Щоб уникнути замерзання в ситуаціях, коли розмова в кімнаті, наповненій колегами та працівниками, може призвести до того, що ви забудете певні ідеї, приходьте на свою зустріч підготовленим із розпорядком дня. Цей порядок денний повинен містити пункти для розмов, на які ви хочете звернутися під час обговорення, і повинні використовуватися як довідкові матеріали під час зустрічі, щоб тримати вас організовано та зосереджено.
Слухай
Коли колеги чи менеджери виступають на зустрічі, не просто чуйте, що вони говорять; натомість активно слухайте. Активно слухати своїх колег так само важливо, як пропонувати свої ідеї та рішення. Прослуховування може дозволити вам бачити проблеми та ідеї з інших точок зору, а також може змусити вас думати про ситуацію по-іншому. Активно слухати передбачає прослуховування повідомлення в цілому. На думку Mind Tools, кращий слухач вплине на "вашу здатність впливати, переконувати і домовлятися".
