Особи, які бажають надати цінні ресурси громаді, можуть подумати, чи створювати некомерційну організацію. Некомерційна організація працює за іншими правилами, ніж інші суб'єкти господарювання, оскільки її єдиною метою є отримання вигоди для населення, аніж отримання прибутку. Особи, які бажають створити базову організацію або стартап-компанію, повинні зважити переваги та недоліки отримання статусу некомерційної організації.
Корпоративний захист
Коли компанія формує некомерційну організацію, вона підпадає під безліч переваг корпоративної структури. Однією з головних переваг є те, що члени некомерційної організації отримують особистий захист активів. Це означає, що якщо кредитор подає позов проти некомерційної організації через непогашену заборгованість, особисті активи тих, хто бере участь у некомерційній діяльності, захищаються. Як і у випадку з корпорацією, некомерційна організація повинна створити раду директорів. Правління забезпечує організацію керівництвом та стратегічним управлінням. Він встановлює правила організації та допомагає некомерційній організації виконувати свою місію.
Федеральне та державне звільнення від сплати податків
Основною перевагою некомерційного статусу є можливість уникати сплати федеральних податків та податків на прибуток штатів. Щоб отримати статус звільненого від оподаткування, ви повинні подати заяву до Служби внутрішніх доходів. Некомерційні організації зі статусом 501 (c) (3) не зобов’язані сплачувати податки з продажів у багатьох штатах. Звільнення від оподаткування дозволяє компаніям використовувати весь свій дохід для цілей отримання некомерційної організації.
Здібності щодо збору коштів
Набуття статусу некомерційної організації дає вам можливість залучати кошти від населення. Правила збору коштів різняться залежно від штату, але некомерційні організації використовують кілька тактик для отримання коштів. Служба внутрішніх доходів полегшує збір коштів для звільнених від оподаткування некомерційних організацій, дозволяючи донорам здійснювати податкові відрахування з внесків. Статус некомерційної організації також дозволяє подавати заявку на допомогу з федерального та державного фінансування. Мільйони доларів передаються некомерційним організаціям, які відповідають правилам державних грантів.
Нагляд IRS
Компанія, яка отримала статус 501 (c) (3), повинна дотримуватися правил щодо некомерційних організацій, встановлених IRS. Некомерційні організації подають щорічні податкові декларації, заповнюючи форму 990. Невиконання правил IRS щодо подання податкової декларації може призвести до втрати статусу некомерційної організації 501 (c) (3). Податкова служба визначає, як компанія може використовувати свій прибуток. Некомерційні організації не можуть розподіляти прибуток членам організації. Ви повинні використовувати прибуток суто для того, щоб виконати місію некомерційної організації.
Збори
Ви повинні платити збори, щоб подати заяву на реєстрацію штату та подати заявку на отримання статусу звільненого від оподаткування, що є недоліком для багатьох невеликих некомерційних організацій. Збори, що застосовуються для отримання статусу 501 (c) (3), є досить дорогими, особливо для організацій з невеликим бюджетом. Структура плати заснована на вашому очікуваному річному доході. Плата за подання заявок коливається від 450 до 850 доларів на момент публікації. Деякі некомерційні організації платять адвокатську винагороду, оскільки їм не вистачає досвіду оформлення документів, необхідних для подання заяви про звільнення від оподаткування. Держави можуть також вимагати реєстраційних внесків для некомерційних організацій для здійснення благодійних внесків.
Наймання персоналу
Більшість штатів вимагають від некомерційних організацій мати принаймні трьох директорів: президента, секретаря та скарбника. Хоча директорам не виплачують зарплату, працівники некомерційної організації, як правило, отримують зарплату. Для невеликих некомерційних організацій найм персоналу становить значну частину бюджету. У нових організаціях більшість офіцерів працюють дуже довго, бо вони працюють на кількох посадах. Деякі некомерційні організації не можуть дозволити собі найняти персонал, що перешкоджає можливості некомерційної організації ефективно працювати.
