Юридична допомога, яка використовується в страхових полісах, може легко заплутати вас або приспати. Як власнику малого бізнесу, важливо розуміти витрати на ведення бізнесу. Страхове покриття захищає ваш бізнес від зобов’язань - витрат та зборів, які можуть виникнути у вас через те, що хтось подає до вас позов. У більшості штатів компенсація працівникам необхідна для страхування вашого бізнесу, щоб захистити вас та ваших працівників. Питання припинення роботи є окремими від страхування компенсації працівникам.
Компенсації працівникам
Хоча більшість штатів дозволяють власникам підприємств вибирати свого перевізника, Північна Дакота, Огайо, Вашингтон, Західна Вірджинія та Вайомінг - ні; роботодавці в цих штатах можуть отримати страхове відшкодування працівникам лише за допомогою державної програми страхування. Техас не вимагає від своїх приватних роботодавців страхування компенсацій працівникам, але без нього працівник може подати позов до суду за травму на виробництві. Метою страхування компенсації без вини працівників є захист роботодавця від таких позовів.
Покриття
Компенсаційне страхування працівників покриває лікування, витратні матеріали та обладнання та відсоток втрати заробітної плати працівника внаслідок травми, яку він отримав під час роботи. Якщо працівник не може повернутися на свою роботу або отримав постійну виснажливу травму, компенсаційне страхування працівників забезпечує кошти на врегулювання та професійну реабілітацію, наприклад, навчання або навчання, щоб допомогти йому знайти нову роботу, з якою він може фізично впоратися. Він також надає допомогу в разі смерті робітників та тих, хто вижив.
Що це не охоплює
Компенсаційне страхування працівників не покриває витрати на безробіття, травми, які трапляються поза роботою або незаконне припинення трудових відносин. Це не охоплює травми, спричинені бійками на виробництві, травми, пов'язані з алкоголем або наркотиками на роботі. Якщо хтось отримує травму на роботі через ігри на конях, ця травма не є компенсацією працівників, що покривається.
Припинення дії пораненого працівника
Як власник малого бізнесу, ви не зобов’язані залишати роботу відкритою для працівника, який не працює через травму. Компенсація робітників не полягає у відключенні вашого бізнесу; якщо вам доведеться найняти когось на заміну постраждалому працівникові, ви можете це зробити. Якщо ви не звільните працівника через те, що він постраждав, це не вважається незаконним припиненням у більшості штатів. Однак, якщо у вас виникли питання щодо звільнення чи звільнення працівника, який отримує компенсаційні виплати працівникам, найкраще проконсультуватися зі своїм адвокатом або перевізником.
Відповідальність за практиками працевлаштування
Неправомірне припинення поширюється на політику, яка називається "Відповідальність за практикою працевлаштування". Якщо ви не попросили придбати це, ваш малий бізнес, швидше за все, не має цієї страховки. Ця політика охоплює збитки у випадках дискримінації, переслідування, вороже робоче середовище та інші цивільні злочини на робочому місці.
